Coordinateur-rice de la politique des personne âgées et chargé-e d’accompagnement social

Service : CCAS SOLIDARITE

Type : Vacance emploi permanent

Catégorie : A

Description :

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Qui sommes-nous ?

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.

Le nouveau mandat, fort d’une équipe municipale reconduite et renouvelée issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.

L’action sociale municipale est portée par le CCAS et ses deux services, Solidarité et Centre social.

Etablissement Public Administratif rattaché à la ville d’Eybens, le CCAS est composé d’un effectif de 22 agents dont 13 agents au service Centre Social. Dans un contexte budgétaire contraint et pour privilégier la transversalité des projets, la direction du CCAS est assurée dans une logique de mutualisation des fonctions stratégiques et managériales par le directeur du pôle social, éducatif et culturel.

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Le poste :

La ville d’Eybens recrute Coordinateur-rice de la politique des personne âgées et chargé-e d’accompagnement social sur un poste à temps complet à compter du 1er octobre 2024.

Dans le cadre des orientations politiques fixées par les élus de la collectivité et le conseil

d’administration du CCAS, la personnes recrutée, placée sous l'autorité de la Responsable du service Solidarité en lien étroit avec elle :

- Contribue activement à la mise en œuvre et au développement de l’action sociale en faveur

du public âgée,

- Coassure l’accompagnement social des personnes âgées et personnes en situation de

handicap,

- Coordonne la politique sociale à destination du public senior, suit et impulse des actions et projets en transversalité avec les services de la commune et les partenaires externes, dans une démarche d’implication avec le public cible

Missions:

• Coordonner la mise en œuvre de la politique à destination des personnes âgées portée par le CCAS d’Eybens
• Assurer l’accompagnement social des personnes âgées et des personnes en situation d’handicap
• Piloter les projets en faveur du public âgé
• Contribuer à la continuité de service de l’équipe Solidarité

COORDONNE /PILOTE LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE A DESTINATION DES PERSONNES AGEES portée par le CCAS :

• Assure la coordination, le suivi et l’évaluation des actions en direction des personnes âgées
• Participe et contribue au réseau partenarial communal et intercommunal (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé, Convention Territoriale Globale...)
• Contribue activement au fonctionnement à la commission PA/PH de l’UDCCAS
• S’assurer de la mise en œuvre et du suivi de la Charte “France Alzheimer”
• Assure le suivi des évolutions des politiques publiques en direction des seniors et du cadre réglementaire (veille juridique)
• Assurer une veille active de l’évolution des besoins des personnes âgées
• Contribue par son expertise à l'adaptation de toute manifestation / festivité à destination du public personnes âgées en lien avec le Centre Social du CCAS
• Organise et coordonne des actions de prévention (plan canicule, informations collectives...) et des actions liées à l'autonomie des seniors
• Coordonne et anime le Point Information Autonomie (niveau 2)
• Organise et anime le Forum des ainés
• Contribue à l’Analyse des Besoins Sociaux et au bilan d’activités sur la partie personne âgée

ASSURE, EN LIEN AVEC LA REFERENTE AUTONOMIE, L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL DES PERSONNES AGEES ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

• Évalue les situations individuelles
• Conseille et oriente les personnes
• Accompagne individuellement les personnes
• Met en place ou s’assure de la coordination entre les différentes interventions sociales spécifiques (MRSI, Conseil Départemental de l’Isère, caisses de retraite, services à domicile, services de tutelle et curatelle...)
• Développe des actions collectives en collaboration avec la référente autonomie
• Instruit, pour les suivis de sa file active, les dossiers d’aide sociale légale et dans le cadre de la continuité de service est amené à instruire les dossiers d'aide sociale facultative.

GESTION DE PROJETS

• Pilote la conduite et l’animation de projets (semaine bleue, repas de printemps, actions intergénérationnelles...)
• Mobilise les ressources interne et externe du territoire
• Suit et copilote le dispositif Eybens Part'age (plateforme locale d’entraide et de solidarité)
• Pilote les projets et actions au sein du Forum des aînés
• Rend compte régulièrement du déroulement et de l’avancée des projets et actions, à destination du public cible, à sa hiérarchie

ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :

En lien étroit avec la responsable de service :

• Assure le suivi administratif et financier du secteur Personnes âgées
• Prépare, met en application et assure le suivi des délibérations et décisions liées au secteur
• Assure la production des tableaux de bords et de suivi des indicateurs d’activité

A L’ECHELLE DU CCAS ET DE LA COLLECTIVITE

• Travail étroit avec la Référente autonomie, le secteur accueil (Point Info Autonomie) et le secteur vie sociale des Maisons des Habitants
• Travail et réflexion avec les autres professionnels de l’équipe (accueil/logement /hébergement/autonomie/insertion sociale) sur des problématiques et sujets communs
• Travail en transversalité entre les services « solidarité » et « centre social »
• Travail avec les services support de la ville (service communication...)

Date limite de candidature : 23/08/2024

Profils recherchés :

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :

• Pré-requis :
• Titulaire d’un diplôme de travailleur social : Assistant-e social-e ou Conseiller-e en économie sociale et familiale
• Permis B
• Compétences en méthodologie de projets
• Animer / co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer l’urgence
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités
• Maitriser de l’informatique : diaporama, la suite bureautique Office 365
• Compétences rédactionnelles

Si on vous dit… cela vous parle :

• Écoute, sens relationnel et collaboratif
• Autonomie, rigueur
• Grande discrétion
• Force de proposition

Les avantages :

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, le CCAS de la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :

➤ Des conditions de travail souples (aménagement du temps de travail au choix de l’agent-e parmi les différents cycles proposés) & possibilité de télétravail selon les missions (1 jour / semaine + jours flottants)

➤ Des moments de convivialité réguliers entre agent-e-s : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes, …

➤ Niveau de rémunération : Selon position statutaire (cadre A) et pour les non titulaires en référence avec le cadre d’emploi des assitants socio-éducatifs territoriaux, régime indemnitaire (parts fixe 305 euros et variable), Plan de Déplacement Administratif avec prise en charge à hauteur de 75% des abonnements, 13ème mois, chèque déjeuner, COS38 et COS Eybens.

Bien plus qu’un employeur, venir travailler à Eybens c’est partager des valeurs, retrouver du sens au travail et porter une mission de service public. Nos agents vous le diront : à Eybens, on ne s’ennuie jamais !

Pour plus d’information sur le poste : Christel.baret@eybens.fr

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire président du CCAS d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse disponible sur le site de la ville

Les jurys sont programmés et se dérouleront le jeudi 28 août matin et le jeudi 5 septembre matin.