Ville Eybens
Service : Petite Enfance
Type : Vacance emploi permanent
Catégorie : A
Description :
________________
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Le nouveau mandat, fort d’une équipe municipale reconduite et renouvelée issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La Ville d’Eybens accorde une grande importance à la politique publique petite enfance. Dans le cadre de la démarche d’évaluation et de renouvellement du Projet Educatif de Territoire, la petite enfance porte à travers son projet pédagogique, les principaux axes en matière de soutien à la parentalité, de coéducation, de développement de l’autonomie, de l’ouverture sur le monde grâce à la contribution des différents services ville (culturel, partenariat et jardinage, alimentation 100 % BIO, CRC, médiathèque.)
Pilotée par la direction petite enfance, au sein de pôle social, éducatif et culturel elle se décline au travers de 4 équipements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) et d’un Relais Petite Enfance (commun avec les communes de Bresson et Poisat), assurant l’information des parents et l’inscription pour tous les modes de gardes proposés par la Ville.
________________
LE POSTE
La ville d’Eybens recrute un-e éducateur-trice de jeunes enfants de terrain sur un poste permanent à temps complet à compter du 01/11/2024.
L’EJE est placé-e sous l’autorité de la personne responsable de l’établissement. Il-elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Spécialiste de l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, les éducatrices et éducateurs de jeunes enfants sont des professionnels du travail social, qui accompagnent des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. L'EJE contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant, au sein du groupe et dans son environnement. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, l'EJE permette l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l’enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale. Le positionnement de l'EJE lui confère également une mission d'accompagnement à la parentalité. En cas d’absence du directeur, il-elle assure, en lien avec le directeur de garde, le bon fonctionnement de la structure.
1- Mission auprès des enfants
L’EJE répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Il prend en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité. Il veille au bon fonctionnement de tout le groupe.
L’EJE s’assure du développement harmonieux de chaque enfant. Il veille à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.
L’EJE veille au renouvellement des activités auprès des enfants. Il peut notamment établir des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, artiste, …)
2- Mission auprès des familles
L’EJE veille à ce que chaque famille se sente accueillie et prise en compte dans sa position de premier éducateur de l’enfant.
L’EJE met en place des actions favorisant la participation des familles à la vie de l’établissement. Leur implication participe à la création d’une relation de coopération parent-professionnel.
L’EJE assure une posture d’écoute pour entendre les demandes des familles et y répondre par des actions (réunions d’information, réunion à thème, événements, etc.)
3- Mission dans le travail d’équipe
L’EJE, référent de groupe, soutien l’équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants.
L’EJE travaille en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l’établissement. Il s’assure de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Impulse une ouverture sur l’extérieur (organise et anime des sorties, relations avec des partenaires du territoire…)
L’EJE est un relais d’information entre l’équipe et les responsables. En cas d’absence, il assure un rôle de continuité de fonction de direction.
Date limite de candidature : 27/09/2024
Profils recherchés :
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :
Savoirs faire
Si on vous dit… cela vous parle :
De formation : Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants, avec une expérience exigée en petite enfance ou similaire
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :
➤ Conditions de travail : travail annualisé
➤ Niveau de rémunération : selon position statutaire, régime indemnitaire (parts fixe euros et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance.
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Pour plus d’information sur le poste : myriam.mondou@eybens.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 28/09/2024.